Retirarán vehículos oficiales a funcionarios de primer nivel y reducirán la compra de boletos de avión, viático, alimentación y asesorías
HERMOSILLO, SONORA.- Programas sociales de beneficio directo
al ciudadano, Transformación Educativa y un innovador esquema de becas de
posgrado son algunos de los proyectos a los que se destinarán parte de los 700
millones de pesos que ahorrará el estado con el Plan de Austeridad 2013, el
segundo decreto de este tipo que presenta el Gobernador Guillermo Padrés.
Al firmar el decreto de este importante plan de ahorro, el
mandatario estatal resaltó que el recurso, combinado con la aportación que este
año realizan los sonorenses, se pondrá a disposición de los ciudadanos con
programas y obras públicas que beneficien a quienes más lo necesitan, además
del pago de parte de la deuda heredada por anteriores administraciones.
“El ahorro que vamos a tener este año de 700 millones de
pesos lo pondremos a disposición de los ciudadanos. Todo esto lo hacemos por la
firme convicción de hacer las cosas diferentes y de lograr presentarle a los
ciudadanos mejores resultados porque nos queda claro que si seguimos haciendo
lo mismo de antes no vamos a tener resultados diferentes”, indicó.
Este ahorro, además de la contribución ciudadana, permitirá
grandes inversiones entre las que se cuentan la puesta en marcha del programa
de pavimentación y bacheo más grande en la historia de Sonora, un programa de
alumbrado público, la suministración y el uso correcto del agua, el combate al
hambre, apoyo a las madres solteras, personas discapacitadas y población
vulnerable, recolección de basura, pago a proveedores y atracción de
inversiones para generar empleos.
“Con estos recursos de los ahorros del Gobierno del Estado
de Sonora y con la contribución que hacen los ciudadanos este año se van a
fortalecer los programas de apoyo a madres solteras, adultos mayores, ayudar a
todas las personas con discapacidad, vamos con programas de combate al hambre y
apoyo a los grupos más vulnerables”, indicó.
Hacer más con menos
Al firmar el decreto que oficializa esta medida con la que,
tan sólo en 2012, se consiguió el ahorro de 350 millones de pesos con medidas
como el recorte de sueldo a funcionarios y la congelación de plazas vacantes,
el Gobernador reiteró que la austeridad se mantendrá como una medida de
trabajar a paso firme en beneficio de todas las familias de Sonora.
En esta fase, se refuerza el ahorro en el rubro de servicios
personales, en donde se mantiene la reducción de 30% al salario de funcionarios
de confianza, disminuye al mínimo el personal de apoyo a secretarios y
titulares y se congelan las plazas vacantes, entre otras medidas que
representarán un ahorro de 200 millones de pesos.
En lo que se refiere únicamente a sueldos, en el año 2012 el
ahorro fue de 102 millones 599 mil pesos y para este 2013 será de 139 millones
17 mil pesos.
Sin embargo, las estrategias para hacer más eficiente al
Gobierno y reducir gastos se pusieron en práctica desde el inicio de la
administración al congelar los aumentos de sueldo anuales para funcionarios de
nivel nueve en adelante, con un ahorro en nómina de 52 millones de pesos en
2010 y 66 millones de pesos en 2011; al finalizar este año la actual
administración habrá ahorrado 360 millones de pesos tan solo en salarios de
servidores públicos.
Además se cancela el uso de vehículos oficiales para todos
los funcionarios incluyendo secretarios, subsecretarios y directores y se
cancela el pago de teléfonos celulares a funcionarios de nivel 13 hacia abajo,
únicamente se mantiene el pago de telefonía a secretarios con un límite mensual
de mil 500 pesos.
Otras áreas con ahorros significativos son las de Servicios
Generales, en donde disminuye al mínimo indispensable la contratación de
servicios de asesoría y la de inversión en infraestructura, con apego estricto
a presupuestos originales para ahorrar 150 millones de pesos en cada una de
ellas.
Durante el año 2012, el Plan de Austeridad que contempló la
reducción de 30% a funcionarios de confianza, control de vehículos oficiales y
disminución de gasto corriente, entre otros aspectos, significó un ahorro de
350 millones de pesos, recurso destinado a programas sociales, principalmente
becas de estudiantes.
“Estos 350 millones de pesos ya los ahorramos el año pasado
en la primera etapa del Plan de Austeridad y vamos a continuar, esos 350
millones de pesos los utilizamos para poder invertir en la Transformación
Educativa y en los útiles y uniformes escolares”, indicó.
El Gobernador Padrés recordó que el Acuerdo de Austeridad va
en congruencia con los ejes rectores del Plan Estatal de Desarrollo que son:
Sonora Solidario, Sonora Saludable, Sonora Educado, Sonora Competitivo y
Sustentable, Sonora Seguro y Sonora Ciudadano y Municipalista.
“Con estos planes de austeridad, trabajando hombro con
hombro Gobierno y sociedad, Gobierno con los sectores productivos, con los
padres de familia y con los ciudadanos lograremos el objetivo de dar mejores
resultados”, señaló.
En la firma del Decreto de Austeridad, llevada a cabo en el
Salón Gobernadores, se contó con la presencia de los secretarios, directores y
subsecretarios de todas las dependencias de Gobierno.
También acudieron líderes empresariales como Luis Sierra
Maldonado, Presidente de la Unión Ganadera Regional de Sonora; Roberto Gómez
del Campo, Presidente de la Asociación Mexicana de Automotores; Eduardo Lemmen
Meyer, Presidente de COPARMEX; Javier Gándara Fernández, Presidente de
CANACINTRA; Luis Carlos Peralta Peñuñurí, Presidente de USEM; Miguel Ángel
Ayala Guerrero, Presidente de CMIC y Fausto Bay Rogel, Presidente de la AOANS,
entre otros.
Resultados en 2012 del Plan de Austeridad
• Reducción de 30% al sueldo de personal de confianza
• Control en contratación de nuevas plazas
• Disminución de gastos en telefonía celular, comidas,
viáticos y gastos de camino
• Cancelación de pólizas de seguros de vida y gastos médicos
mayores
• Control de uso de vehículos oficiales
• Disminución de conservación y mantenimiento de inmuebles,
maquinaria y equipo
• Total ahorrado: $ 350,000,000
Detalles del ahorro en 2013 con Plan de Austeridad
• $200,000,000 en Servicios Personales
• $50,000,000 en Materiales y Suministros
• $150,000,000 en Servicios Generales
• $140,000,000 en Transferencias a Organismos
• $150,000,000 en Inversión en Infraestructura para el
Desarrollo
• $10,000,000 en Inversiones Productivas
• $700,000,000 en total
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